Ihr Onboarding-Prozess ist mehr als nur eine formale Einführung – er bildet das Fundament für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und langfristige Mitarbeiterbindung. Gerade in Zeiten, in denen es immer schwieriger wird, qualifizierte Talente zu gewinnen und zu halten, kann ein durchdachtes Onboarding den Unterschied machen.
In unserem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihren Onboarding-Prozess so gestalten, dass neue Mitarbeitenden sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen und schnell in ihre Rolle hineinwachsen. Lernen Sie praxisorientierte Ansätze kennen, mit denen Sie Schritt für Schritt die Integration neuer Teammitglieder fördern können.
Wir vermitteln nicht nur theoretisches Wissen, sondern zeigen Ihnen auch konkrete Beispiele aus der Praxis. Erfahren Sie, wie andere Unternehmen ihre Onboarding-Prozesse erfolgreich umgesetzt haben und nutzen Sie die Gelegenheit, gemeinsam Fragestellungen zu erarbeiten und sich mit anderen Teilnehmenden auszutauschen.
Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch ein durchdachtes Onboarding und legen Sie den Grundstein für eine produktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
Melden Sie sich jetzt an und optimieren Sie Ihren Onboarding-Prozess!
Lernziele:
- Sie verstehen, warum ein gut durchdachtes Onboarding so wichtig für die langfristige Bindung und Zufriedenheit Ihrer neuen Mitarbeitenden ist.
- Sie wissen, welche Schritte und Inhalte in den verschiedenen Phasen des Onboardings enthalten sein sollten.
- Sie lernen, wie Sie den Onboarding-Prozess ansprechend und effektiv gestalten können, um neue Mitarbeitende bestmöglich zu integrieren.
- Sie erfahren, welche typischen Fehler Sie im Onboarding vermeiden sollten.
- Sie lernen anhand von Praxisbeispielen, welche Maßnahmen Sie sofort umsetzen können, um Ihr Onboarding zu verbessern.
Webinarprogramm:
Einführung
- Aktuelle Entwicklungen im Arbeits- und Bewerbermarkt
- Der Einfluss von Mitarbeiterbewertungen auf den Erfolg des Onboardings
- Überblick über die drei wichtigen Phasen des Onboardings: Pre-Boarding, Willkommensphase, Integrationsphase
- Wichtige Inhalte und Maßnahmen in jeder Phase, um neue Mitarbeitende optimal zu unterstützen
- Erstellung eines umfassenden Onboarding-Plans
- Analyse der aktuellen Onboarding-Prozesse und Definition von klaren Zielen
- Vergleich Ihrer Onboarding-Prozesse mit Best Practices aus der Branche
- Konkrete Tipps zur inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung des Onboardings, mit vielen Praxisbeispielen
- Integration digitaler Tools und Plattformen zur Unterstützung des Onboardings
- Häufige Fehler im Onboarding und wie Sie diese vermeiden können
- Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie diese Fehler überwunden werden können
- Vorstellung von erfolgreichen Onboarding-Strategien verschiedener Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen
- Diskussion von Best Practices und Lessons Learned
Ihr Referent / Ihre Referentin
Veronika Birkheim (Top 99 HR Influencerin & HR Top Voices) ist studierte Soziologin und eine erfahrene Expertin im Bereich HR, Recruiting und Personalentwicklung. Mit über 17 Jahren HR-Erfahrung, unter anderem in leitenden Positionen, bringt sie umfangreiches Wissen aus den Branchen Tech, Digital, Retail und Health mit, wo sie maßgeblich an der digitalen Transformation und dem Aufbau von HR- und Talent-Acquisition-Teams in Start-ups und mittelgroßen Unternehmen in Deutschland beteiligt war.
Aktuell arbeitet sie als Director People Experience bei der IT-Beratung aurebus. Gleichzeitig unterstützt sie nebenberuflich als selbständige Beraterin und Gründerin der HR-Beratung PEOPLETALENT Unternehmen und Verbände dabei, ihre HR-Strategien zu optimieren und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern. Durch ihre langjährige Praxiserfahrung und kontinuierliche Weiterbildung kann Veronika Birkheim aktuelles Wissen und bewährte Methoden praxisnah vermitteln und ist eine gefragte Speakerin auf HR-Events und in HR-Podcasts. Nutzen Sie die Chance und melden Sie sich zu einem ihrer Webinare an, um zu erfahren, wie Sie Ihre Onboarding- und HR-Strategien weiterentwickeln und erfolgreicher gestalten können.
Webinar - Ablauf
9:50 Uhr – Einlass in den Webinar-Raum
10:00 Uhr – Beginn des Webinars
11:15 Uhr – Q&A-Runde und offener Austausch unter den Teilnehmenden
11:30 Uhr – Ende des Webinars
Unterlagen:
Die Folien erhalten Sie im Anschluss an das Webinar als PDF Format per Mail zugesendet.
Unsere Garantie an Sie:
- Zufriedenheitsgarantie: Sollten Sie wider Erwarten nicht zufrieden sein, erhalten Sie Ihr Geld zurück
- Hoher Lernerfolg: Die begrenzte Teilnehmerzahl ermöglicht maximalen Lernerfolg
- Praxisnahes Lernen: Durch zahlreiche praktische Beispiele und den digitalen Live-Austausch mit den Teilnehmenden wird ein besonders anwendungsorientiertes Lernen ermöglicht.
Lernmethoden:
- Präsentation
- Fragen mit Beantwortung im Chat oder per Video
- Live – Austausch der Teilnehmenden
- Praktische Anwendungsbeispiele
Zielgruppe:
- Mitarbeitende aus den Bereichen HR, People & Culture, Employer Branding und Personalentwicklung
- Recruiter:innen
- Mitarbeitende, die für die Personalgewinnung und/oder interne Personalarbeit zuständig sind
- Führungskräfte, die für HR, Personalgewinnung und/oder interne Personalarbeit verantwortlich sind
Kenntnisstand:
Das Webinar eignet sich für Sie, wenn Sie sich neu mit dem Thema Onboarding auseinandersetzen oder bereits über erste Vorkenntnisse verfügen und diese in der Praxis anwenden möchten. Für Expert:innen oder Personen mit langjähriger Erfahrung im Onboarding ist dieses Webinar weniger geeignet. Dazu können Sie gern das Webinar „Onboarding Advanced“ anfragen.
Wie läuft ein Webinar ab?
- Nach der Buchung erhalten Sie eine Bestätigung per Mail
- Sie erhalten den Einwahllink einige Tage vor Ihrem Webinar von Zoom
- 1 Tag vor dem Webinar erhalten Sie eine Erinnerungsmail
- Am Veranstaltungstag gelangen Sie mit diesem Einwahl-Link direkt zum Webinar und können frühestens 15 Minuten vor dem Start beitreten
- Eine Einwahl zu dem Webinar kann via Computer, Smartphone oder Telefon (nur Audio) erfolgen
- Bei den meisten Webinaren können Sie die Chatfunktion nutzen und sich live zuschalten, um Fragen zu stellen, zu beantworten oder sich auszutauschen
- Bei 2-stündigen Webinaren sind ca. 10 min Pause und bei 4-stündigen Webinaren ca. 20-30 min Pause eingeplant
- Die Unterlagen und Ihre Teilnahmebescheinigung erhalten Sie 1-2 Tage nach dem Webinar per Mail zugesendet
- Alternativ werden die Unterlagen im „Chat" zu Beginn des Webinars geteilt
Technische Voraussetzungen für die Teilnahme an unseren Webinaren:
- Eine gute, stabile Internetverbindung
- Ein Computer oder Tablet
- Headset bzw. Mikrofon & Lautsprecher
- Für unsere Workshops wäre eine Webcam wünschenswert
- Wir nutzen Zoom für unsere Webinare. Grundkenntnisse in der Anwendung, z.B. Nutzung der Chatfunktion wären ideal, sind aber nicht Voraussetzung.
| Themengebiet: | Führung & Personalmanagement |
|---|---|
| Typ: | Webinar-Vortrag |
| Zeitraum: | November 2025 |
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